S’assurer du respect des obligations L&R en termes :.
S’éviter des infractions et des poursuites liées à un manquement (autorités compétentes, salariés ou partenaires)..
Améliorer votre image de marque, ce qui aura un effet positif sur vos relations avec ses parties prenantes.
Intégrer vos exigences réglementaires dans vos modes de gestion, et à l’amont sur l’ensemble de vos processus internes ou externalisés (Achats, Sous-Traitance, Intérim, etc.)..
Réduction des impacts des accidents du travail en termes de coûts et de désorganisation, et s’éviter la recherche systématique des responsabilités associées à chaque accident grave..